??? 5月14日下午，市委組織部、市衛生局領導蒞臨我院，召開新院長到任見面會。會上，組織部領導宣布了醫院院長人事任免：陳震宏同志任衢州市人民醫院院長，徐周佳同志任正院級協理員。

??? 會上，市衛生局局長陳根成做了重要講話。

??? 陳局長首先對市委組織部就市人民醫院班子建設的重視表示感謝。他說，醫院的發展離不開所有員工的努力，更離不開院長的表率作用和管理作用，正是由于一任一任的院長堅守崗位，帶領大家艱苦創業，才造就了市人民醫院的今天，才使得醫院能夠上等級，壯大隊伍，在西區建立新院區，這些成績與醫院歷任院長和幾代員工的努力分不開，所以我相信這次院長交替對醫院的發展肯定會在新的起點上邁開新的步伐，取得新的發展，作出新的貢獻。

??? 市人民醫院的院長和書記屬市管干部。徐周佳同志自1994年到市人民醫院工作，先后擔任副院長、黨委書記、院長職務。按照黨政干部管理要求和任職年限，由于年齡到，現退居二線。徐院長在醫院工作多年，對醫院有很深厚的感情，為醫院的發展傾注了大量心血。市人民醫院有今天的成就，與徐院長的努力不可分，可以說貢獻巨大，對于他的工作，市委與市衛生局黨委都很滿意。我代表市衛生局黨委對徐周佳所作出的貢獻、付出的心血，表示衷心的感謝和崇高的敬意。

??? 陳震宏同志也是醫療衛生系統優秀的領導干部，曾先后擔任過多家醫院的院長，經過多個崗位，特別是正職崗位的鍛煉，素質好，管理經驗豐富，待人處事好，行事低調，是市人民醫院院長的合適人選。在市委市政府、市委組織部的指導下，衛生局黨委對市人民醫院院長一職的安排作了長時間的醞釀，從市直醫療單位領導班子建設的大局出發，著眼于領導干部和領導班子的交流，著眼于市人民醫院的長遠發展，經過慎重考慮，提出這個建議，得到市委市政府的肯定和市委組織部的認可。相信陳震宏同志到市人民醫院工作后，會繼續把醫院發展好，我也相信市人民醫院的班子、干部、職工，會像支持徐周佳同志工作一樣，支持陳震宏同志的工作，共同推進醫院工作，使醫院無愧于“三甲”醫院的稱號，為衢州市醫療衛生事業做出更大貢獻。

??? 陳局長還對我院的新班子提出四點要求。

??? 一、更加注重堅定清醒。班子成員既要堅定政治方向，又要保持更加清醒的頭腦，要有更強烈的事業心，投入到工作當中去，投入到新一輪的發展當中去。要有更強的執行力，認真貫徹執行市委市政府決策布置，認真貫徹市衛生局的各項安排，第一，強有力的執行力來推動我們的發展，推動我們的事業，要有更強的紀律性，更加遵守組織紀律，嚴格執行各項規定要求，團結帶領全院的干部職工做好各項工作。

??? 二、更加注重開拓創新。醫院面臨前所未有的發展前景，面對新形勢需要我們解放思想，與時俱進。不為我們所取得的成績、經驗所困惑、限制。在經濟社會發展的今天，需要領導班子成員強化學習，刻苦鉆研，不斷提升自身的素質，來適應新的形式，新的任務。在發展過程中會面臨很多新的問題與挑戰，需要我們勇于開拓，善于創新，敢于改革，善于突破，在現有的條件下，迎難而上，知難而進。特別要在管理創新上，邁開新的步伐，作出新的貢獻。

??? 三、更加注重團結和諧。團結是我們做好工作的保證。懂團結是大智慧。大家要倍加珍惜在一起的緣分；會團結是大本事。領導班子要做到多協作，不推諉，齊心協力，同舟共濟，團結一致；真團結是大境界。領導班子一定要做到真團結，大事講原則，小事講風度。

??? 四、更加注重廉潔自律。要堅持“三個一”：一把手抓，一崗雙責，一票否決。反腐倡廉，廉政建設必須做到一把手親自抓，同時廉政建設不僅是一把手的事，也不僅是分管領導的事，更是每一位班子領導的事，所以要堅持一崗雙職。分管領導不僅要做好分管范圍內的工作，也要做好分管領域的黨風廉政建設。黨風廉政建設出問題，其他工作出問題，也是一票否決。守住“三條線”：守住思想的防線，道德的底線，法紀的紅線。思想上高度警惕，警鐘常鳴；做人做事都有一條底線，做人處事的基本原則，社會規范，尤其需要領導干部帶頭表率；法紀是高壓線，千萬碰觸不得，碰觸了就違法了，走上犯罪道路，失去自由。做到“三個嚴”：嚴密制度，嚴格執行，嚴加追責。把規章制度完善好，好的制度可以使壞人做好事，壞的制度也能使好人做壞事；有制度還要嚴格執行，有制度不執行，比沒有制度還要差；違反了制度，觸犯了法紀，要追究責任，以儆效尤。

??? 陳局長相信，在新的班子帶領下，市人民醫院一定能取得更大的發展，相信在大家的努力下，市人民醫院會越來越好。