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????市人民醫院離退休干部職工共有320余人，其中中共黨員71人，醫院十分重視離退休干部工作，從組織領導、落實待遇、改善條件等方面入手，努力建立健全老干部工作管理制度，推進老干部工作扎實有效地開展。

??? 1．不斷健全組織領導。醫院十分重視老干部工作，建立了離退休干部職工管理工作領導小組，由醫院黨委副書記蔣一鳴兼任領導小組組長，人事、醫務、總務、財務科、醫院工會的負責人為領導小組的成員，下設離退休干部職工管理工作辦公室，配有兩名專職人員負責處理離退休干部的日常管理和服務工作。進一步加強離退休干部黨支部建設，建立離退休黨支部，選派一名在職的黨員干部任離退休黨支部的支部書記，選舉產生4名離退休黨員任黨支部委員，兼任四個黨小組的組長。在醫院黨委的領導下，離退休黨支部積極開展各項工作，定期紅織黨員學習討論黨中央精神、政策法規以及上級黨組織的文件，定期過組織生活，取得了良好成效。

??? 2．全面落實“兩項待遇”。一方面，狠抓政治待遇落實。一是經常通報。醫院黨委、行政領導不定期地邀請離退休干部召開座談會及春節團拜會，由醫院主要領導向他們通報醫院的醫療業務新進展和醫院的基本建設情況、醫院的體制改革、人事制度改革及經濟運行的具體情況，并積極虛心地聽取老干部對醫院的建設和發展、新業務的開展、醫院的醫德醫風建設、醫療質量管理等的意見和建議，相互溝通思想、積極做好政治思想工作，取得離退休老干部對醫院各方面工作的大力支持和諒解。二是經常學習。醫院十分重視和關心離退休老干部的精神文化生活，除按規定建立學習制度外，鼓勵他們積極訂閱有關報紙、雜志等刊物，

醫院除按規定發放的書報費用以外，另給每人每年報銷訂報費用50元人民幣。三是經常關心。堅持以愛老、敬老、為老、利老為本，關注離退休老干部的所想、所思、所憂、所盼，通過走訪及時了解掌握離退休老干部的思想、生活狀況、以便給予及時的關心和幫助。

??? 另一方面，狠抓生活待遇落實。一是不拖欠。及時足額按照政策規定給離退休老干部發放人員工資、各類補貼、津貼，春節、中秋節、國慶節、老年節等重大節日，醫院和在職的干部職工同等待遇給離退休老干部發放過節費。為使離退休老干部得到老有所學、老有所樂，醫院鼓勵老干部積極報名參加市老年大學學習，有的參加唱歌、舞蹈、太極拳、民樂器演奏、書法、繪畫、電腦、攝影、老年保健等班級的學習。醫院行政為參加市老年大學學習的離退休老干部每人每學期報銷學費40元人民幣，院工會在每年春節專為每位離退休老干部贈送新年掛歷一份，并印上祝老干部新年快樂、健康長壽的祝詞。二是多走訪。逢年過節，醫院都由院領導帶隊，分片走訪慰問年齡在80歲以上老人和生活困難的離退休老干部，幫助他們解決實際困難。凡離退休老干部因疾病住院治療，醫院人事科和退管辦都要帶上一份保健品到病床前探望慰問，關心治療康復情況。離退休老干部逝世，醫院行政領導、人事、總務、工會、退管辦都積極協助家屬辦理好喪事，舉行向逝者遺體告別儀式、送花圈。三是常體檢。每年年初醫院行政為離退休老干部發放門診掛號醫療費用補貼，按規定組織離退休干部進行一次全面的健康檢查。

??? 3．不斷改善離退休干部的醫療條件。為了給老年人提供方便、快捷、安全、優良的就醫環境，醫院利用自身的優勢和便利條件采取了以下措施：一是醫院專門設立老干部看病的聯絡員，在掛號、收費、檢查等全程為老干部服務。二是在門診大廳為方便老年人專門設立了老年人方便門診，在掛號收費處、取藥專門設立有老年及離退休干優先的牌子，還專門為行動不方便的老人準備了輪椅。服務臺的工作人員都能對老人提供熱情、耐心、周到的醫療服務。三是在住院部各病區都設立老干部病房，為住院的老人提供優質的醫療服務和良好的服務態度。各科室都制訂了便民措施，根據離退休老干部的需要，提供生活上的便利。

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