10月17日，省人社廳副廳長金林貴一行來院調研教育培訓情況。院黨委書記徐天才、副院長王巨宏陪同，院辦、人事處、科教處、檢驗科等科室負責人參加了座談會。

黨委書記徐天才對金林貴一行表示歡迎,他簡要介紹了醫院的基本情況、發展現狀以及教育培訓的相關情況。

徐天才指出，近年來，醫院通過開展崗前、崗中培訓，采用分級、分類、分層的培訓方式，依托“云上釘釘”平臺，開設24小時醫學頻道，不斷提高醫院職工教育培訓質量和水平，堅持黨建統領助推醫院發展，加強醫德醫風建設，切實提高診療服務水平、實現和諧醫患關系。

省人社廳副廳長金林貴對醫院取得的成績表示肯定,他指出，醫務人員的成長、學科的豐滿，需要大家共同努力，同時也需要大家共同研究。醫務人員的教育培訓管理目的是為了更好的調動醫務工作者的積極性，拓寬晉升渠道和空間，進一步推動衛生事業健康和諧發展。希望醫院找準定位、明確目標、提前規劃、穩步推進，發揮醫院特色?？苾瀯?，通過科學、可行的教育培訓方案，不斷推動全市醫療水平的發展。