行業系統黨建是基層黨建全面進步、全面過硬不可缺失的重要一環。作為一座最有禮的城市中，一家最有溫度的醫院，今天，我院交出了一份漂亮的答卷。

為深入貫徹市委組織部“兩全”示范點創建工作精神，進一步加強和改進行業系統黨建工作，12月27日上午，全市行業黨建工作推進會順利舉辦。會上，市衛生健康委黨委書記、主任季根壽就行業系統黨建工作作了交流發言，得到市委組織部部長林曉峰的肯定與鼓勵。

我院作為行業部門黨建示范創建點之一，全市50余個機關黨組織代表在市委組織部及行業系統黨建示范點創建專項小組的帶領下來院考察觀摩。醫院黨委書記徐天才，黨委副書記、院長葉金林陪同。

打造37度最有溫度的黨建，吸引來訪嘉賓駐足聆聽。

來訪嘉賓先后參觀了醫院的黨建主題墻、黨建精神堡壘和黨建文化長廊，深入了解醫院的“紅色引領 鐵軍護園，打造37℃最有溫度的醫院”特色黨建品牌。

在醫院門診大廳“一站式服務中心”，“一崗多能，一窗辦理”的服務模式得到來訪嘉賓的點贊。

徐天才介紹，“37℃”有特殊含義，“37℃”中的3代表衢醫人的三心“紅心、廉心、凝心”，7代表“1＋6”紅色工程建設中七抓七提升工作思路。

“黨建抓得好，醫院的凝聚力就強?！蔽以旱狞h建工作得到了市機關黨組織來訪嘉賓的肯定。

“黨建統領活的靈魂，一根紅線貫穿始終”，近年來，醫院黨委在市衛生健康委黨委的領導下，高度重視黨建工作，以“兩全”示范點創建為契機，以打造“37℃最有溫度的醫院”黨建為抓手，強化頂層推動，網格化管理，多維度發力，在紅色引領下，抓實紅色教育、紅色隊伍、紅色陣地、紅色服務、紅色基金、紅色文化六大紅色工程。

當前，醫院面臨著重大的機遇，也站上了前所未有的發展風口。新形勢新要求下，院黨委向全院職工連發三問：一問，未來已來，2021年，四省邊際中心醫院即將建成使用，你準備好了嗎？二問，衢州全市上下正在打造中國營商最優城市、中國基層治理最優城市和一座最有禮的城市，服務 “三城記”，你在哪個位置？三問，用實戰來檢驗黨建成效，你能做什么？

三問后，醫院黨委發出奮戰“動員令”，提出打造37°C黨建工程，著力構建醫院溫度文化，以“1+6”紅色工程建設為抓手，將黨建工作與多項重點工作相融合，全面提升管理工作規范化、精細化、效能化。我們有理由也有信心相信，全體的黨員干部、普通職工都時刻準備著，等待組織的考驗，用實戰檢驗來證明衢醫擁有的是一支戰斗的團隊、奔跑的團隊、溫暖的團隊！

黨建引領，成效顯現。2019年，順利完成各項重難點任務：最多跑一次改革擴面延伸、全國住院醫師規范化培訓基地現場評估、全國文明城市創建國測，三級甲等綜合醫院復評工作……全院上下統一認識、凝心聚力、昂揚斗志、擔當作為，黨員干部助力攻堅任務，發揮了舉足輕重的作用。在全國住院醫師規范化培訓基地現場評估反饋會上，國家衛健委專家組一致評價“衢州是一座有禮的城市，衢州市人民醫院是一家有禮的醫院”。在剛剛結束的三級甲等綜合醫院復評反饋會上，省衛健委評審專家組反饋，“衢州市人民醫院作為衢州地區龍頭醫院，管理基礎扎實，勇于承擔社會責任，文化建設亮點突出，是一家有溫度的醫院?！?

“做一個有溫度的醫者”已根植于每位衢醫人心中，在醫院建設、醫療服務、醫院管理過程中，營造環境溫馨、服務溫情、管理溫和、感受溫暖的醫院文化貫穿于日常的醫療服務過程中。

以黨建為統領、以業務為抓手，以服務群眾為導向，不斷創新醫療技術，讓生命更有質量，讓患者更有尊嚴。每一個衢醫人為之不懈努力。

新征程的號角已經吹響，全院員工將在紅色黨建的引領下，用一百度沸騰的熱情，投入到醫院的建設發展當中去，朝著“市內龍頭、邊際中心、省內一流、全國百強”的目標努力，為“活力新衢州、美麗大花園”營造更舒適、更高品質的醫療服務環境。