5月27日上午，衢州市政府副市長李寧一行來我院調研指導。市政府副秘書長柴志強，市衛健委黨委書記、主任廖利軍，市醫保局局長王政理，市交投集團董事長許建華等陪同調研。醫院領導班子，市衛健委及醫院部分職能部門負責人參加。

座談會上，醫院黨委書記陳成水從醫院基本情況、主要工作成效、下步工作舉措、發展建議等方面作了詳細匯報。

院長葉金林就專項資金投入、院區二期建設，人才招聘等重點事項推進發言，希望在醫院發展建設中各部門給予更多的政策支持。

執行院長李章平圍繞地市級醫院如何定位、如何突破進行發言。

廖利軍表示，未來五年，醫院要瞄準做大做強四省邊際中心醫院這一目標持續發力，認清短板、縮小差距、突破現狀，意志堅決、行動堅定地打造實干型醫院。他指出，一要重視學科人才培養，打造品牌重點學科；二要強化內部精細化管理；三要克服科研短板，縮小差距。

市醫保局、市交投集團、市委編辦、市委人才辦、市財政局、市人社局、市資源規劃局、市科技局等部門負責人作交流發言。

李寧對醫院近年來建設發展取得的成效給予肯定，并就“如何做大做強四省邊際中心醫院”提出具體要求。一是思想認識高站位。要進一步解放思想、放大格局，站在四省邊際中心城市的高度，思考謀劃建設四省邊際醫療服務高地。二是目標舉措超常規。要按照“定性+定量”的要求，制定醫院發展目標，力爭三年內進入國家三級公立醫院績效考核百強。三是人才學科狠勁抓。要聚焦提升醫院軟實力，在高層次人才招引、醫療骨干進修培養、在職人員學歷提升等方面加大力度，精準定位重點學科建設方向。四是集聚資源攀高枝。要持續深化與溫州醫科大學的合作，主動對接國內頂尖大學高端優質醫療衛生學科人才資源。五是加大投入強保障。要不斷加大醫院科研投入力度，力爭未來3-5年，科研水平在全省乃至全國取得新突破。六是機制體制再優化。要持續強化醫院內部管理，提升精細化管理水平，關心關愛職工，增強集體凝聚力；同時要有效預防和積極化解醫患糾紛。七是服務輻射提能級。要立足四省邊際區位優勢，聚力提升醫療服務能力和水平，為衢州乃至四省邊際地區百姓提供更高質量更高品質的醫療服務。