2020年，《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》（國辦發〔2020〕34號）明確提出“面向社會招收的普通高校應屆畢業生培訓對象培訓合格當年在醫療衛生機構就業的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當年應屆畢業生同等對待。對經住院醫師規范化培訓合格的本科學歷臨床醫師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”。

2021年，國家衛生健康委等4部門專門印發《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》，要求各地各級醫療單位予以貫徹落實。

2023年，浙江省衛生健康委辦公室、浙江省公安廳辦公室、浙江省人力資源和社會保障廳辦公室印發《關于全面貫徹住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》，要求進一步提升我省住院醫師規范化培訓質量成效，保障住院醫師在招聘、晉升、聘用、薪酬等各個環節的合理待遇和職業發展。

衢州市人民醫院將嚴格依據國家及浙江省的相關政策要求，繼續貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策，推動符合行業特點的人才培養和人才使用制度。我院將持續關注住院醫師在培期間的待遇，并與醫院相關職能部門對接，持續關注取得規培合格證書人員在職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面與碩士研究生同等待遇。